傳統(tǒng)餐飲電器設(shè)備制造廠轉(zhuǎn)型，通過飛橙教育網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)課程，運(yùn)營抖音1個(gè)月就收獲500個(gè)客戶詢盤，疫情期間，竟帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)將自家企業(yè)線上業(yè)績提升30%！ 

未見其人先聞其名，說的正是廣州英迪爾電器有限公司的曹小蘭曹總。原以為這應(yīng)該是一位運(yùn)籌帷幄、擁有十年管理經(jīng)驗(yàn)的老領(lǐng)導(dǎo)。 結(jié)果初次到廣州英迪爾電器有限公司，見到曹小蘭曹總，才發(fā)現(xiàn)原來是個(gè)年輕干練的90后女老板，敬佩又多了幾分。 

工廠從負(fù)數(shù)到盈利 曹小蘭夫妻只用了半年時(shí)間 廣州英迪爾電器有限公司，是做炸雞漢堡設(shè)備的，包括冰淇淋機(jī)、可樂機(jī)等等。

曹小蘭跟丈夫是典型的夫妻創(chuàng)業(yè)。 過去他們是做貿(mào)易的，掙錢比工廠來得快很多，不到十人的團(tuán)隊(duì)可以把業(yè)績做到幾千萬，利潤非?？捎^。

但曹總夫妻是心懷夢想的人，一來，想要打造一個(gè)中國品牌，而做貿(mào)易形成不了自己的品牌，也不能長久，二來，想要讓員工都能過上美好幸福的生活。 飛橙教育江棉斌、許茹冰老師帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走訪曹總企業(yè) 正如江老師說的先開槍再瞄準(zhǔn)。

曹總和丈夫懷著這個(gè)夢想，在2012年毅然決然接下了當(dāng)時(shí)虧損的工廠。接手后的第一件事，就是把拖欠的員工工資發(fā)了，在接下來的8年間，也從沒拖欠過員工一分錢工資。 

從工廠虧損到盈利，曹總夫婦只用了半年時(shí)間，對于曹總來說，讓工廠盈利這個(gè)過程并不難。一個(gè)企業(yè)從負(fù)數(shù)到盈利，相當(dāng)于從0到90分，這是一個(gè)你稍微努力一下就可以做到的成績。 企業(yè)經(jīng)營從90分到100分最難 產(chǎn)品力、營銷力要跟上 2013年-2017年，工廠的業(yè)績是持續(xù)增長的，直到2018年，便開始遇到瓶頸： 一方面是利潤越來越少了，需要去做突破，這就是一個(gè)從90分提升到100分的過程，這10分的差距其實(shí)比0-90分要難很多，付出的努力也要更多。

因?yàn)樾枰髽I(yè)的產(chǎn)品力、營銷體系都上升一個(gè)檔次。 另一方面，當(dāng)時(shí)曹總公司做的是傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，她的丈夫經(jīng)常需要陪吃陪喝，三天兩頭不著家，正好接觸一些互聯(lián)網(wǎng)沙龍，說是“做互聯(lián)網(wǎng)營銷不用陪吃陪喝也能做大生意”。 英迪爾電器曹小蘭曹總參加飛橙教育三天兩夜大課 基于這些需求，曹總當(dāng)即決定學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)營銷課程。遺憾的是，當(dāng)時(shí)參加了一個(gè)長時(shí)間的封閉式學(xué)習(xí)課程，大量知識(shí)的灌輸，沒有消化的過程，學(xué)習(xí)完反而被整懵了。 學(xué)習(xí)本身是一件快樂、輕松的事，好的知識(shí)+用心的輔導(dǎo)才能讓企業(yè)實(shí)操落地，曹總一直是這么認(rèn)為的。

后來選擇飛橙教育，也是因?yàn)檫@個(gè)原因。 在她看來，市面上有很多關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)的系統(tǒng)知識(shí)教學(xué)，但真正讓企業(yè)借助互聯(lián)網(wǎng)成長起來的并不多，最主要的原因還在于，很多教學(xué)只管大量理論的“輸入”，并不管企業(yè)的成果“輸出”。 企業(yè)要學(xué)的，是根據(jù)自己的企業(yè)、結(jié)合當(dāng)下的團(tuán)隊(duì)，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)去量身定做一套互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營體系，制定適合自己企業(yè)的運(yùn)營節(jié)奏和流程。 

其實(shí)讓曹總有個(gè)意識(shí)，還源于另一件事。當(dāng)時(shí)她的線上團(tuán)隊(duì)人數(shù)一度達(dá)到20來人，但一個(gè)月業(yè)績只能做100多萬，實(shí)際上減去開銷以及廣告費(fèi)是虧損的。

 這讓她痛定思痛要將企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)做精做專，而想要將企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)做精做專選對老師很重要！她認(rèn)為，一個(gè)好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要重視花錢參加學(xué)習(xí)的客戶，應(yīng)該把客戶當(dāng)成長期合作者，而不是一次性消費(fèi)者。 跟對人做對事，是曹小蘭一直堅(jiān)守的原則，事實(shí)證明，她是對的。 

夫妻搭檔，其利斷金 抖音1個(gè)月收獲500個(gè)客戶線索，業(yè)績提升30% 一直以來，丈夫負(fù)責(zé)定戰(zhàn)略，曹小蘭負(fù)責(zé)定戰(zhàn)術(shù)，現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)線上營銷。 接觸飛橙教育之后，曹總帶領(lǐng)線上營銷團(tuán)隊(duì)做出不錯(cuò)的成績，曹總丈夫有時(shí)也會(huì)感慨沒有早點(diǎn)把曹總帶進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)。 

對于丈夫的看法，曹總有另一番解讀，她認(rèn)為，現(xiàn)在遇到飛橙教育，投入線上一點(diǎn)都不晚。因?yàn)槊總€(gè)階段都有急需要解決的問題，早些年他們的線下業(yè)務(wù)做得好，那時(shí)健全內(nèi)部管理系統(tǒng)是比較急需解決的問題?，F(xiàn)在內(nèi)部管理系統(tǒng)已經(jīng)基本健全，她得以脫身而出，才能全力以赴投身互聯(lián)網(wǎng)。 一開始接觸飛橙的時(shí)候，原本也想著用一年左右時(shí)間把營銷團(tuán)隊(duì)帶起來，健全系統(tǒng)就可以撤了。但真正進(jìn)入營銷世界，才發(fā)現(xiàn)出不去了。 

為什么？她為自己總結(jié)三個(gè)原因：

1、互聯(lián)網(wǎng)一直在變，完全依靠運(yùn)營團(tuán)隊(duì)去做，很難悟出互聯(lián)網(wǎng)的真諦，需要親自去研究，才能跟上新規(guī)則。 2、做互聯(lián)網(wǎng)營銷比做管理開心很多，做營銷注定是一條持續(xù)學(xué)習(xí)的道路，有學(xué)習(xí)，有精進(jìn)，那么你的見識(shí)會(huì)增長，見識(shí)會(huì)提升，甚至你的性格也會(huì)改變。 

3、從產(chǎn)品思維向用戶思維轉(zhuǎn)變。過去是“我要給你什么，我要給你展示什么”，上完課之后變成“你的客戶想要看到什么以及關(guān)注什么，那你就給客戶展示什么”。

 4、從產(chǎn)品思維向用戶思維轉(zhuǎn)變。

過去是“我要給你什么，我要給你展示什么”，上完課之后變成“你的客戶想要看到什么以及關(guān)注什么，那你就給客戶展示什么”。 

成功搭建網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，清晰知道如何根據(jù)英迪爾的現(xiàn)狀以及產(chǎn)品去選擇平臺(tái)投放。 英迪爾電器曹小蘭曹總參加飛橙教育三天兩夜增長訓(xùn)練營 03 業(yè)績收獲 1、做互聯(lián)網(wǎng)營銷之后，英迪爾線上營業(yè)額一直呈增長趨勢，疫情期間，甚至比以前增長了30%。她相信，未來英迪爾的線上業(yè)績還能增長200%。 

接觸飛橙教育之前，曹總覺得抖音不適合機(jī)械行業(yè)，而飛橙教育讓她清晰一點(diǎn)：每個(gè)平臺(tái)對于每個(gè)行業(yè)都是公平的，都是可以做的。

今年3月曹小蘭團(tuán)隊(duì)投入精力運(yùn)營抖音，在沒有投付費(fèi)廣告的情況下，當(dāng)月便帶來500條線索。

時(shí)至今日，還在持續(xù)產(chǎn)生效果。 上了課程學(xué)習(xí)廣告投放，百度線索由每天的4條增長為8條…… 跟對老師，做對事 飛橙教育是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在幫助學(xué)員成長 實(shí)際上，英迪爾線上營銷能在短短時(shí)間就取得這些成果，不僅因?yàn)椴芸偀釔蹖W(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)營銷、運(yùn)營知識(shí)，也在于她的團(tuán)隊(duì)一直緊隨著她的步伐。 

飛橙教育線下輔導(dǎo)沙龍——廣州站 飛橙教育的企業(yè)微信課程、直播培訓(xùn)課程、信息流廣告課程等等線上課程，團(tuán)隊(duì)一個(gè)不落地學(xué)習(xí)。 

曹總透露，她規(guī)定團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)之后必須做總結(jié)筆記，有的員工邊聽直播課程就做了33頁word文檔筆記，有的聽信息流課程做了20多頁的筆記…… 做完筆記，團(tuán)隊(duì)還會(huì)做策劃，把學(xué)到的知識(shí)結(jié)合自己企業(yè)實(shí)際情況，真正做到落地執(zhí)行。 曹總參加飛橙教育三天兩夜大課時(shí)，認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)要點(diǎn) 的確，一個(gè)企業(yè)的成功，離不開管理者的思維指導(dǎo)，更離不開團(tuán)隊(duì)的落地執(zhí)行。

對英迪爾公司是如此，對飛橙教育更是如此。 曹總坦言，飛橙教育算是她接觸過比較厲害的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，厲害之處在于飛橙教育是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在幫學(xué)員去落地，比如營銷方向問題可以請教江棉斌老師，直播問題可以請教許茹冰老師，信息流投放問題可以問趙睿老師……更感動(dòng)的是，半夜發(fā)信息請教問題，老師也會(huì)及時(shí)響應(yīng)。 正如曹小蘭所說，選對老師做對事，學(xué)員和老師之間的互相扶持更重要！未來，她希望與飛橙教育一起攜手同行，而有了飛橙教育的輔助，她對英迪爾的未來也更加有信心。

 她透露，未來將布局阿里系、百度系以及騰訊系，先把擴(kuò)寬營銷渠道，再把它們做精做深，最終實(shí)現(xiàn)讓各個(gè)渠道線索成倍增長！